ReUnion Sachsen – DER Unternehmer(Zukunfts)talk Podcast
Willkommen beim Unternehmer(Zukunfts)Talk – Ihrem Inspirationsfundus für mutige Ideen und gelebte Praxis aus dem sächsischen Mittelstand. Hier berichten Unternehmerinnen und Unternehmer offen über ihre persönlichen Meilensteine, aber auch über Um- und Irrwege auf ihrem Weg zum Erfolg. Lassen Sie sich von spannenden Erfolgsgeschichten und wertvollen Learnings motivieren und finden Sie neue Impulse für Ihr eigenes unternehmerisches Handeln.
Jetzt reinhören und gemeinsam die Zukunft gestalten!
Unsere beliebtesten Folgen
Ausgerechnet in einer Zeit massiver Einbrüche bei den Unternehmensgründungen wagte Michael Heidan genau diesen Schritt: Er gründete das Start-up ReViSalt – und das mit dem Ziel und [...]
Seit der Wende führt Barbara Graupner aus Flöha das Design- und Innenarchitekturbüro Atelier n.4. Sie verbindet Schönheit mit Funktionalität und Ökologie mit Ökonomie für Kunden [...]
Von Einhörnern und Platzhirschen erzählt die aktuelle Folge des Unternehmer(Zukunfts)Talks. Konrad Uebel ist Geschäftsführer der FI Freiberg Institut GmbH. Sein Kernthema ist Energie. Jene, die [...]
Alle Folgen
Viele Unternehmen spüren die Krise deutlich – auch die EMES Holding, ein regional verankertes Unternehmen, bisher auf Wachstum eingestellt. „Ich werde nicht aufgeben. Und deshalb kämpfe [...]
Die Max Knobloch GmbH, gegründet 1869, hat turbulente Zeiten überstanden – von Königreichen und Weltkriegen bis hin zur Digitalisierung – und sich dabei immer wieder neu [...]
Vom Erzgebirge in die Welt – wie man (auch) international Märkte erobert und behält Ein – dem Grunde nach – austauschbares Produkt zu etwas Besonderem [...]
Der junge Unternehmer Richard Friedrich hat sich dem Handel mit Gewürzen aus aller Welt verschrieben. Vor 8 Jahren begann er, seine Leidenschaften für Kochen und [...]
Der Wandel vom Sohn zum ,Sohn vom Chef` zum Chef- er findet augenblicklich in vielen Unternehmen statt. Es ist meist kein einfacher und vor allem [...]
Was macht einen guten Arbeitgeber aus? Gelingt es ihm aus den unterschiedlichsten Menschen ein Team zu machen? Halten seine Mitarbeiter zum Unternehmen und zu ihm? [...]
